为提升基层员工的综合职业素质、完善知识结构，构建可持续发展的学习平台，打造学习型组织，提升企业核心竞争力。富瑞能源特面向全体基层员工，分期举办近一个月的培训学习活动。

9月27日，富瑞能源首届基层人员培训班在高碑店富瑞克会议室正式开班，集团总裁梁艳刚，高碑店富瑞克、定兴富瑞安总经理于国栋，集团行政管理中心副总监谢建利等领导现场参加本次活动。

梁总致开班辞

集团行政管理中心人资经理高子丹主持活动，并就培训课程安排及注意事项进行介绍。在庄严的司歌声中，此次培训正式拉开了帷幕，富瑞能源总裁梁艳刚致辞：今天，富瑞能源首届基层骨干人员培训正式开班。首先希望大家在这两天的培训时间里能够沉淀下来，以“空杯”心态放空自己、迎接挑战，多分享、多吸收，共同努力、共同成长，更多地了解富瑞能源，更好地融入到富瑞大家庭中；二是要做到对内紧密团结、不断成长。只有这样，对外才能维护企业的良好形象，为公司和富瑞能源大家庭争取更多的利益。

集团行政管理中心人资经理高子丹主持活动

此次基层培训共设置3个培训地，以讲师团至各项目公司巡回培训的方式进行，每个培训地设置两到三期培训，每期培训将围绕“富瑞能源战略布局、基层员工的职业心态、安全生产管理、媒体危机公关”等主题课程开展为期2天的培训与拓展课程。  

这是继中层管理干部培训后，富瑞能源开启的又一次培训之旅。受训学员覆盖集团全体基层人员，旨在通过培训学习、交流分享，逐渐形成形成“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提升员工的职业素养。希望各位参训人员通过培训学习都能学有所获，增强补弱，为富瑞能源的高质量发展赋能助力！