6月26日，富瑞能源2021届中层管理干部特训营（第一期）圆满收官。此次为期三天的培训，旨在提升富瑞能源中层管理干部的管理能力与综合职业素质，打造学习型组织，提升企业核心竞争力。培训课程内容丰富、富有特色，拓展活动锻炼自我、凝聚力量，使参训人员在学习与交流中共同进步，在拓展与协作中开拓思路。

6月24日上午，在开班仪式后，富瑞能源2021届中层管理干部特训营（第一期）正式开课。全天课程涵盖富瑞能源战略布局、艾嘉科技战略规划，运营管理、职业经理人的财务思维、媒体危机公关教程。现场学习氛围浓厚，学员在丰富充实的课程中受益匪浅。

梁总讲述富瑞能源战略布局

培训课程内容丰富

参训人员认真听讲

现场氛围热烈 大家踊跃发言

讲师们现场精彩的讲授与学员们的踊跃发言交相呼应，学员们结合生动的视频播映、情景模拟及工作实际情况积极提问，将学习氛围推向新的高潮。

充分讨论

危机公关场景模拟

每天课程学习结束后，培训现场还设置了回顾分享和讨论的环节，各小组成员复盘了本日的学习内容，并分享讨论了如何将今日所学的知识运用到工作之中，通过科学的方法与充分的讨论，将学习的知识进一步强化。

分享心得体会

回顾总结

第二天的拓展训练同样精彩，拓展活动主题鲜明，形式多样，让学员们在体验中学习，在学习中进步。拓展项目丰富多彩，团队“破冰”启航，“抓手小游戏”、“同心杆”迅速活跃现场气氛；团队展示PK，一展团队风采，体现了各队的创新思维与团队合作精神；“抢滩登陆”，考验团队协作，使队员们快速拧成一股绳，合力“抢滩”；“虎口脱险”，激发了学员的创新思维与实施计划的能力，各组队员有效组织，统一行动，成功通过了关卡；“驿站传书”旨在培养队员的创新思维、主动进行预测的习惯及有效的沟通、理解与执行能力，全队成员根据培训师制定的数字信息依次传递，同时要保证信息的准确性，现场欢乐不断，气氛热烈；“生命动力圈”活动，需要每个人握住绳子围成一个圆，大家在培训师的指导下一起发力，使绳子组成的圆圈进行旋转，培养了学员的积极心态与挑战自我的勇气，圆满完成了各项拓展项目。拓展活动不仅让大家深切体会了游戏中的乐趣，更让所有学员学会了继续凝聚集体力量，发扬富瑞精神。

抓手小游戏

同心杆游戏

团队展示

“抢滩登陆”

“虎口脱险”

拓展后复盘

“驿站传书”

“生命动力圈”

拓展活动结束后，在集团二楼会议室举行了随堂考试，通过考核，参训员工巩固了学习知识。

随堂考试

6月26日，在职业心态课程中，参训学员学习了“对工作的理解、你为谁而工作、应该如何工作”，以及六大良好的职业心态与职业习惯。在管理的基本知识课程中，大家了解了管理的职能（要素）、方法及技能、基层管理者的十种能力，各位学员纷纷表示受益良多。

中拓咨询讲师进行培训

6月26日下午，此次培训之旅正式结束。康总为本次培训中被评为优秀小组的“黄金龙队”颁发了丰厚的奖品。各小组优秀学员表示，此次学习之旅收获颇丰，下一步，将对此次培训内容进行再理解、再消化，确保培训效果运用到实际工作中。

康总为优秀小组颁奖

随后，集团行政管理中心副总监刘爽为各小组组长颁发结业证书，各组长再一一为组内成员颁发结业证书。

刘总为各组组长颁发结业证书

最后，康总做总结发言，他要求大家在培训结束后，把所学所想、所感所悟应用于实际工作中，而不是把所学知识抛诸脑后，只有这样才能为个人成长积蓄力量，为公司发展提供动力。至此，富瑞能源2021届中层管理干部特训营（第一期）圆满落幕。

康总致结业辞

本期培训，使富瑞能源的43名中层管理人员提高了管理技能，激发了创新思路，形成了团队合力，也为公司奋力冲刺积蓄了能量。面对集团公司的新发展、新命题、新任务，各级管理人员信心十足，表示要把学习中的收获转化为优化工作开展的新思路、新措施，夯实业务基础，勇于开拓创新，凝聚实干合力，助力企业发展健康稳定高质量发展。

后续，富瑞能源将持续开展一系列丰富充实的外训与内训活动，希望所有学员学有所成、学以致用，在工作岗位上养成终身学习的习惯，在团队中营造学习氛围，提升团队战斗力；以系统专业的培训为抓手，培养一批又一批卓越的骨干力量，打造出一个又一个卓越的团队，合力创造企业的卓越未来！