为提升富瑞能源中层管理干部的管理能力、综合职业素质，打造学习型组织，提升企业核心竞争力，6月24日，富瑞能源2021届中层管理干部特训营（第一期）在集团二楼会议室正式开班，来自集团与各项目公司的中层管理干部共计43人参加了此次培训。总裁梁艳刚，高级副总裁李春骥、康丽新、屈朋浩，副总裁崔立忠等领导现场参加本次活动。

齐唱司歌

集团行政管理中心人资经理高子丹主持本次活动，并就培训课程安排及注意事项进行介绍。在庄严的司歌声中，此次培训正式拉开了帷幕，富瑞能源总裁梁艳刚致辞：中层管理人员是公司发展的骨干力量，从今天开始，我们要把精力放到中层骨干力量的培养上，通过1-2年的时间，争取把大部分人的思想意识统一起来，凝聚共识，引导个人做好对未来的定位与规划，在更加激烈的竞争环境中，形成富瑞能源团结、努力、向上的合力，披荆斩棘，迎接更美好的明天。希望大家在这3天的培训时间里沉淀下来，充分交流、积极沟通，把学习到的内容与知识总结好、分析好、运用好，在此次培训中共同成长。

梁总致开班辞

随后，现场举行了“破冰活动”，参训学员快速组建成“开拓者队、超越队、黄金龙队、火焰队”4支队伍，各组成员灵感碰撞、集思广益，分别推举出小组组长，并写下了小组组名与口号，实现了团队的零距离融合，开启了一场展现协作力与智慧力的培训之旅。

分组前准备及分发队旗

集思广益起队名

人人参与设计队旗

队伍展示

富瑞能源中层管理人员将围绕“富瑞能源战略布局、艾嘉科技战略规划、运营管理、职业经理人的财务思维、媒体危机公关教程、职业心态及管理者基本技能”等主题课程开展为期3天的培训与拓展课程。

本次培训分为三期，受训学员覆盖集团全体中层管理人员，旨在通过培训学习，进一步开阔事业、拓展思路、更新观念，打造专业化的管理团队，为富瑞能源的长足稳健发展奠定基础。