富瑞能源培训讲师团现有银牌讲师2名，铜牌讲师11名，自2018年8月讲师团成立以来，已经开展了近80场课题丰富的培训活动。

为充分地挖掘和培养公司内部培训资源，充实巩固富瑞能源培训讲师团队伍建设，满足员工培训需求，同时为富瑞人搭建一个展现自我风采的平台，9月3日下午，富瑞能源培训讲师团讲师选拔赛在集团公司二楼会议室进行。富瑞能源副总裁崔立忠，讲师团银牌讲师、保定富瑞斯港华燃气有限公司总经理李立波，富瑞能源集团行政管理中心副总监刘爽、翟莎莎担任活动评委。行政管理中心人资经理高子丹主持活动。

2020年富瑞能源培训讲师选拔赛

精益求精 充实师资力量

来自富瑞能源集团行政管理中心、艾嘉智慧能源科技有限公司、保定富瑞康天然气有限公司的4名参赛者参加了选拔活动。参赛选题内容丰富，从合同法到企业信息化，从企业管理定律到个人防护用品之安全帽，参赛者根据现场抽签结果依次上场，大家充满激情，热情洋溢，在各自的专业领域充分展现个人风采，得到了在场评委的一致好评。秉持公平、公正、公开的比赛原则，评委对参赛选手现场提问，并通过个人形象、培训技能、培训内容、课件准备、课时掌握5个项目为参赛者评分。最终，保定富瑞康天然气有限公司谢建利、艾嘉智慧能源科技有限公司刘涛、富瑞能源行政管理中心李晶成功入选富瑞能源培训讲师团，并将作为铜牌讲师进行授课。

参赛者演讲

评委提问

副总裁崔立忠为参赛者的课题演讲提供了宝贵建议，同时，崔总表示，内部讲师队伍建设是一个长期的过程，打造一支优秀的内训讲师团队更是任重道远；业精于勤，大家要继续在各自的专业领域努力奋斗，积极提高个人专业技能，为富瑞能源培训讲师团队充实力量。

崔总为参赛者提供宝贵建议

富瑞能源致力搭建长远的人才培养机制，打造专业精、覆盖全的高质量讲师团队，在集团领导的高度重视下，不断尝试、总结、反思和完善讲师体系建设，开设内训讲师课时薪资机制，鼓励员工充分发挥主观优势，展现个人风采。富瑞能源将为实现企业战略目标、传承企业文化，培养优秀人才和建立学习型企业不懈努力！

讲师团成员准则：

做一名光荣的富瑞能源企业讲师，要把热情献给企业；

用人格引领人格，用智慧点燃智慧；

尊重个性，激发创造；

恪守讲师职业道德，树立科学培训体系；

培养具有宏远企业价值观的富瑞能源人；

实现企业长远发展，造福社会的长远目标。