8月21日，历经为期五天的学习交流，“富瑞能源第三期中高层管理人员研修班”顺利结业。参训人员在交流中共同进步，在分享中开拓思路。此次培训旨在顺应时代发展潮流与公司未来发展需要，达到全员砥砺研思、鼓舞士气，提升管理，促进融合的目的。五天的培训课程紧凑而又生动，风格鲜明、内容丰富，现场通过从理论到实践的分享，直面企业管理过程中存在的突出问题，令所有参训人员获益良多。

开拓思路  上下求索

8月17日上午，在开班仪式后，“富瑞能源第三期中高层管理人员研修班”正式开课。从华为文化与核心价值观到人才管理体系建设与实践，从战略解码到战略执行，从绩效管理和多元化激励到数字化转型之道，最后以高绩效管理团队课程圆满收官。课程环节紧凑、生动有趣，学习氛围浓厚，学员在丰富充实的课程中受益匪浅；课程中穿插互动游戏，充分调动学习气氛，同时也激励学员对组织执行力进行深度思考。

丰富多彩的培训课程

学习氛围浓厚

互动游戏

建塔活动

此次培训课程特别设置了“奋斗者故事会”分享活动，各小组成员积极分享自己与富瑞能源并肩奋斗的故事与奋斗经历，大家言辞恳切，流露出对富瑞能源的深厚感情。分享讨论中大家回忆了同富瑞能源共同奋斗的日子，表达出富瑞人所具有的坚韧、奉献的精神，无数个奋斗者的故事情感真挚，直击人心。

“奋斗者故事会”

通过ORID复盘方法，大家以客观认知、主观感受、思考诠释、决定行动四个方面复盘每天学习内容，用科学的方法与充分的讨论，将几天的学习知识进一步内化、强化。

ORID回顾分享

战略、绩效主题讨论会上，研修班学员以财务、行政、工程、艾嘉四个小组展开讨论交流，结合工作实际，认真思考反省工作中存在的问题与不足，主动寻找原因和差距，制定改进工作的方法和措施，努力推动思维方式新飞跃。梁总现场布置任务，要求各职能部门、各项目公司充分结合所学与实际情况，深刻探究现行工作中存在的问题及改进方案，并于22日会议上汇报与讨论。

分组讨论

8月20日下午，研修班学员参观了华为总部基地及松山湖基地溪流背坡村，感受华为百亿投资的“欧洲小镇”风光，置身独具特色的建筑与优美的景观中，放松身心，开拓视野。

参观松山湖基地溪流背坡村

8月21日下午，研修课程正式结束，全体学员参加结业仪式。在观看班级结业视频后，梁总为本次培训中评为优秀的第四小组“海纳百川组”颁发奖品；各小组优秀学员表示，此次学习之旅收获颇丰，回去后将立足工作实际，学习借鉴华为公司的先进经验，进一步发挥好各岗位优势，创新驱动，精准运维，协力促进企业管理高质量发展。

优秀小组合影留念

“明日之星”获奖学员讲话

颁奖典礼现场，梁总为各小组组长颁发结业证书，至此，此次研修活动圆满落幕。梁总做总结发言，通过此次充实的学习过程，我们强化了学习意识，收获了实践经验，做到了自我提升，接下来我们要把学习的收获带回去，把华为公司的先进经验和做法带回去，打造属于富瑞能源的高绩效管理团队；立足实际、融会贯通，我们要以所学为所用，将知识转化为自身工作能力，以应对新机遇、新挑战；脚踏实地学习，务实扎实干事，我们要抓住全新机遇，实现企业管理水平品质提升，施展富瑞能源奋斗事业的广穹蓝图。最后，梁总对此次培训中华为工作人员的辛苦付出表示感谢。

颁发结业证书

梁总总结发言

圆满收官

会后合影留念

富瑞能源积极响应企业战略发展新号召，努力提升企业凝聚力、竞争力、协作力，后续将持续开展一系列丰富充实的培训活动，在发展与进步的道路上求是不息，奋斗不倦！