秋风送爽之时，成长蓄能之机。8月31日至9月2日，富瑞能源高级副总裁屈朋浩、副总裁崔立忠与90余名主管层级管理干部齐聚一堂，开展2024年主管级培训活动，凝聚管理效能，共赋拔节成长。

活动伊始，全员齐唱司歌《生机》。

屈总在2024年主管级培训班第一批开班仪式上发表致辞，在富瑞能源快速发展的大背景下，个人发展要与企业发展充分融合，并在企业搭建的学习平台中，主动提升管理知识储备，打造业务本领过硬、自驱自发成长的朝气团队。

崔总在2024年主管级培训班第二批开班仪式上发表致辞，富瑞能源着力打造一支专业素养精湛、管理水平过硬的团队，要凝练业内成熟的管理经验，实践运用于常项工作中，把握学习机会，做到学有所得、学以致用。

活动特邀河北大学教育学院心理学系教授穆桂斌针对《压力管理与心理健康》引领指导，他从压力源头、自我心理调适策略、有效沟通方式等三个方面，帮助大家调节心理压力，提升心理疏导能力，塑造更好的自己。

富瑞克工程行政总监戴丽娟围绕《MTP管理干部才能训练》的管理角色与理念、有效部属之培育、有效授权之艺术、高效执行力之技巧、组织沟通之技巧等五个方面，分享管理实践案例，进行提问互动研讨，于寓教于乐中实现管理思维的进阶。

此次主管级培训分成6组，以小组合作、研讨展示、户外拓展为主要形式。在小组长的带领下，各组进行组名、组呼的文化建设，现场集思广益、灵感碰撞，提升学习实效、激发参与热情；在“盲人方阵”“无敌风火轮”的拓展合作中，增强团队凝聚力、实践力、创新力。

活动中，对课堂参与积极、互探分享精彩、拓展合作优胜的小组及个人颁发荣誉、正向激励。

此次主管级培训，大家收获满满，自主学习、合作探究、自我成长。纷纷表示，将把所学所得更好的运用到日常管理中，凝心聚力、扎实工作。