为激发员工工作活力，助力公司创新发展，富瑞克能源秉承着“人力资源优化配置”的理念，于7月3日开展2019年竞聘工作，为员工提供更好的发展平台。富瑞克能源高级副总裁李春骥、康丽新，副总裁崔立忠，安全管理中心安全总监鹿笃来，工程运营调度中心总监郭卫东，保定富瑞斯港华燃气有限公司总经理马光昊，河北隆熠燃气设备有限公司总经理刘朋，高碑店市富瑞克燃气有限公司总经理孙彦杰，保定富瑞康管道有限公司总经理助理马海豹担任评委，行政管理中心副总监冯亚琴主持此次竞聘工作。

优化组织结构 激发工作动力

本次竞聘提供了安全主管、安全员、综合专员、工程经理、工程设计员、电气工程师、自管工程计量师等34个岗位，共吸引27名员工参加。

竞聘开始，全员齐唱司歌。崔总指出，各位领导高度重视本次竞聘工作，希望大家把握好机会，充分展示自我；富瑞克能源日后将为大家提供更多发展机会，拓宽发展平台，提升员工综合素质，完善公司队伍结构。核分组代表段帅承诺，核分环节将保证“公正、公开”，严肃认真。现场冯亚琴宣读竞聘纪律，希望每位竞聘者发挥实力，展出风采。

齐唱司歌 鼓舞士气

崔总代表评委进行聘前发言

核分小组保证公平、公正

宣读竞聘纪律

此次竞聘工作由理论测试和现场演讲组成。竞聘结合自身情况从工作概况、岗位职责、模拟竞聘职位规划与工作展望等方面进行了细致的阐述。竞聘者精神饱满，把握各自特点，突出优势，尽情展现自我。现场评委结合竞聘人员演讲情况和工作实际内容、行业相关知识、竞聘岗位理由等进行提问，同时以高度的责任心，认真负责的态度，结合各项指标综合评分。竞聘结果将依照2日笔试成绩和3日面试成绩择优选择。

笔试环节气氛良好

竞聘者把握特点 突出优势

评委认真负责

核分小组仔细核分

富瑞克能源将认真总结此次竞聘活动的经验，不断形成创新的选人、用人机制，为员工搭建更广阔的平台；打造健康向上的优秀企业文化，促进员工和企业双向提升，为加强公司人才管理、提高综合水平奠定坚实的基础。

2019年富瑞克能源竞聘工作圆满结束