为帮助公司新进员工提高自我认知，系统学习公司员工应具备的基本素质和专业知识，加快角色转换和能力提升。12月30日到31日，公司举办了富瑞克能源首期新员工培训班。2015年下半年入司的新员工作为正式学员，上半年入司的新员工作为列席学员参加了本次培训。集团财务总监李长峰、人事行政部经理方朝广、安全运营部经理历军杰、车队主管周玉庭是这次培训的特约讲师。
培训首先由公司副总经理张超做开训讲话，张总对这次培训给予了殷切希望，他希望通过培训加快新员工的角色转换和专业能力的提升,促进团队建设和绩效目标达成，同时为公司培养一批更加优秀的新员工，为提升公司整体专业水平奠定基础。此次培训课程主要有：企业愿景与你的未来、职业礼仪与员工行为规范、天然气基础知识、安全运营管理、财务报销流程及OA管理、人力资源规章制度、天然气设备管理等。课程设置合理、针对性强是这次培训的最大特点。
两天的培训在讲师们的精彩讲授和学员们的耐心倾听与积极参与下取得了良好效果，参训人员纷纷表示此次培训内容充实、形式新颖，在学习中收获颇多，对自己从容的面对新的压力和挑战，明确新的角色定位，顺利的实现从“校园人”到“富瑞克人”的角色转变起到了积极的推动作用。
本次培训进行了培训评估与培训需求调查，为制定公司2016年度培训计划奠定了基础。最后，培训由副总经理张超进行结训讲话，张总强调参训者要主动把握机遇，以强烈的责任心和使命感，不断提升自己的专业技能，满怀激情地投入到日常工作当中，打造具有凝聚力和战斗力的优秀团队，为公司发展壮大贡献自己的一份力量。